Marketing-Frust statt Bewerber-Lust?
Du bist Experte in deinem Fach. Aber Social Media fühlt sich an wie ein zweiter Vollzeitjob, für den niemand die Zeit oder den richtigen Plan hat.
Eure Social-Media-Profile sind digitale Visitenkarten. Veraltet und ohne Leben. Sie schrecken Talente eher ab, als sie anzuziehen.
Strategie-Chaos
Ihr postet hier und da, aber ohne klare Strategie. Die Folge: Zufallstreffer statt planbarer Ergebnisse. Eure Botschaft verpufft.
Keine Ressourcen
Dein Marketing-Team ist bereits am Limit. Social Media wird zur lästigen Pflichtaufgabe, die niemand richtig machen kann – und will.
Leere Postfächer
Ihr bietet sichere Jobs und eine gute Ausbildung. Trotzdem landen die Bewerbungen der Top-Talente bei der Konkurrenz.
Falscher Kanal
Euer Feed sieht aus wie ein Werbeprospekt aus den 90ern. Produktfotos und Image-Bilder interessieren die Gen Z nicht. Sie wollen echte Einblicke.
Konkurrenz schläft nicht
Deine Wettbewerber haben das Spiel verstanden. Sie sind auf TikTok und Instagram präsenter, lauter und ziehen die Talente an, die eigentlich zu dir gehören.
Die harten Zahlen
Was du bekommst, wenn
Experten übernehmen.
Wir bringen das, was in über 400 Produktionen für Industrie und Handwerk funktioniert hat, direkt zu deinen Azubis.
Sichtbarkeit mit System
Dein Unternehmen taucht dort auf, wo deine zukünftigen Azubis und Kunden täglich unterwegs sind – regelmäßig, professionell und mit einer klaren Botschaft.
Bewerber, die zu euch kommen
Talente bewerben sich nicht bei Unternehmen, die sie nicht kennen. Wir sorgen dafür, dass sie dich kennen – und wollen, was du bietest.
Dein Team als Content-Maschine
Deine Azubis werden zu den überzeugendsten Gesichtern deines Unternehmens. Authentisch, glaubwürdig und mit dem Wissen, wie Content wirklich funktioniert.
Agenturkosten, die entfallen
Wenn dein eigenes Team die Inhalte produziert, brauchst du keine externe Agentur mehr, die monatlich Rechnungen schickt und dein Unternehmen trotzdem nicht kennt.
Vorsprung vor dem Wettbewerb
Die meisten Unternehmen in deiner Branche sind auf Social Media kaum präsent. Wer jetzt anfängt, setzt sich ab, dauerhaft und mit wachsendem Abstand.
Azubis, die sich mit dem Betrieb identifizieren
Wer sein Unternehmen nach außen vertritt, entwickelt ein anderes Verhältnis dazu. Sichtbarkeit nach außen stärkt die Bindung nach innen.
So läuft die Zusammenarbeit ab.
Step
1
Erstgespräch & Analyse
Wir lernen euch kennen. Euren Betrieb, eure Zielgruppe, eure Herausforderungen. Gemeinsam schauen wir, wo ihr steht und was ihr braucht.
Step
3
Die ersten Inhalte gehen live
Wir arbeiten direkt mit deinen Azubis. Sie lernen, wie Content entsteht, der Aufmerksamkeit erzeugt – mit dem Wissen aus über 400 Produktionen in Industrie und Handwerk.
Step
2
Euer Team wird fit gemacht
Wir legen fest, welche Plattformen, Formate und Botschaften für dein Unternehmen wirklich funktionieren. Kein Rätselraten, sondern ein klarer Plan.
Step
4
Wöchentliche Betreuung & Austausch
Die ersten Inhalte gehen online. Wir analysieren, was funktioniert, passen laufend an und bleiben an deiner Seite. Du bist nie auf dich allein gestellt.
Ergebnisse, die für sich sprechen.
Drei Unternehmen. Drei Branchen. Ein Ergebnis: Sichtbarkeit, die wirkt.
Aufrufe auf die ersten Videos
Azubis nach der ersten Kampagne
Diese Formate lernen eure Azubis im Kurs
Diese Formate lernen eure Azubis im Kurs – inklusive Storytelling-Struktur, Schnitt-Tipps und den kleinen Tricks, die aus einem normalen Video ein virales machen.
Warum Unternehmen mit uns arbeiten.
Deine Azubis lernen die Formate, Strukturen und Techniken, die wir in hunderten Drehtagen für Betriebe wie deinen entwickelt haben. Kein theoretisches Wissen – sondern das, was in der Praxis nachweislich Aufmerksamkeit erzeugt.
Branchentiefe, die zählt.
Wir sind nicht die Agentur, die sich erst einarbeiten muss. Wir kennen deine Welt – und wissen genau, welche Inhalte deine Zielgruppe bewegen.
Über 1300 Videos mit echten Ergebnissen.
Was wir weitergeben, hat funktioniert. Nicht einmal, sondern in hunderten Projekten. Deine Azubis starten mit einem Vorsprung, den andere Jahre brauchen.
Sofort einsatzbereit.
Keine langen Anlaufzeiten. Deine Azubis können nach der Zusammenarbeit eigenständig Content produzieren, der Aufmerksamkeit erzeugt.
Unser Team
Samuel Schmid
Samuel hat Werbekampagnen mit siebenstelligem Budget gesteuert und dabei über 170 Unternehmen betreut. Er weiß genau, welche Stellschrauben den Unterschied machen – zwischen einem Unternehmen, das gesehen wird, und einem, das Bewerbungen bekommt.
Paul Koch
Paul hat in den letzten 5 Jahren über 1.300 Videos produziert – in 8 Ländern, für Kunden aus Industrie und Handwerk, mit Inhalten, die hunderttausendfach geklickt wurden. Er ist der direkte Ansprechpartner für deine Azubis, wenn es um Technik, Kamera und Videokonzepte geht.
Lavinya Hoyer
Lavinya hat in den vergangenen Jahren zahlreiche Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit uns begleitet und kennt die Gen Z besser als jeder Algorithmus. Sie weiß, wie man junge Menschen heute wirklich erreicht, und was sie dazu bringt, sich für einen Betrieb zu entscheiden.
